47歲勞保滿30年、勞保30年滿50歲、47歲勞保滿30年在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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47歲勞保滿30年在不用問了！勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來幾歲退休 ...的討論與評價
參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金，47年次的勞工要滿61歲，48年次者為62歲、49年次為 ...
47歲勞保滿30年在我幾歲能領老年年金？跟出生年次有關…想提前領可以嗎？請領 ...的討論與評價
當47年次涂先生年滿60歲退休時，也就是民國107年時，勞保老年年金的請領年齡已經提高為61歲，因此涂先生必須再過1年，也就是108年他61歲時才能請領到 ...
47歲勞保滿30年在現有勞保舊制投保滿25年50歲該選擇『一次金』或等待請領 ...的討論與評價
保險年資未滿1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算. 二、老年年金. （一） 請領資格 ... (目前108年， 47年次，61歲).
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47歲勞保滿30年在勞工保險局- 【重要指數】... | Facebook的討論與評價
請問我61年次,明年8月滿5歲勞保年資滿30年可以辦理一次請領退休金嗎 ... 您好，請問我47歲，勞保年資27年多，同一事業單位任職滿25年是選擇舊制的 ...
47歲勞保滿30年在47歲勞保滿30年、勞保年資最高幾年的討論與評價
如果要申請勞保老年給付，需要符合勞保條例第58條規定5項中任何1項才可以，即勞保年資合計滿25年，年滿50歲退職或者勞保年資合計滿1年，年滿60歲退職者， ... 47歲勞保滿30 ...
47歲勞保滿30年在勞保「年金給付(月領)」 可比「一次請領」 多領400萬元 ...的討論與評價
一次請領老年給付請領資格. 2008年12月31日以前要有勞保年資(最少一天)，且符合下面任一條件：. (1) 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
47歲勞保滿30年在勞保老年年金給付試算查詢：工作了40年，65歲退休 - 經濟日報的討論與評價
保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時本局核定為準。 本文經PG財經筆記授權轉載， ...
47歲勞保滿30年在勞保退休金請領資格是什麼？可以領多少？能和勞退同時申請嗎？的討論與評價
保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。 勞保一次請領老年給付申請資格？可以領 ...
47歲勞保滿30年在勞工今年49歲勞保年資已經30年以上，不建議繼續繳勞保費...的討論與評價
一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。 ... 條規定，老年給付按退休前最近三年之月投保薪資合計額除以三十六計算。
47歲勞保滿30年在勞保退休金一次領超吃虧？ 教你一步驟可多領10個月的討論與評價
勞保 老年給付一次領到底怎麼累積才能領最多呢？根據勞保條例規定， ... 一、參加保險年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。