職場 被騷擾、職場 被騷擾、同事 言語騷擾在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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所以如果勞工在職場遭不當觸摸(例如摸胸部等)，不僅可以向雇主提出申訴，請求雇主採取立即有效之糾正及補救措施外，亦可向警察單位提出刑事告訴。要特別 ...
職場 被騷擾在遇到職場性騷擾怎麼辦？除了申訴，律師教你這樣保護自己的權益的討論與評價
職場性騷擾 所涵蓋的範圍較廣，與性或性別有關的言行舉止，讓他人感到不舒服、覺得被冒犯或侮辱，甚至影響到他人正常生活之進行，或損害人格尊嚴就可能構成性騷擾，且不一定 ...
職場 被騷擾在對抗職場性騷擾！5方法教您保護自己 - Hello醫師的討論與評價
請對方停止性騷擾：不要靜默，坦承面對和相信自己的感受是關鍵，對方也許會以玩笑為藉口敷衍帶過，反怪您太敏感，這個時候，請不要被其動搖，態度要保持誠懇但堅定的拒絕。
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性別工作平等法第13條第2項規定，雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施，其目的在使受僱者免於遭受職場性騷擾，並提供受僱者無受職場 ...
職場 被騷擾在遇到職場性騷擾，怎麼保護自己？ - 人才永續@天下的討論與評價
職場 上的「性騷擾」，就是求職者或受僱者在執行職務期間，被任何人以帶有「性」方面意味的行為冒犯；或雙方有權力不對等的關係，並以此交換某些「性」方面 ...
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職場 被騷擾在遇到職場性騷擾怎麼辦？可以提告嗎？律師提供給您自救守則！的討論與評價
法律上的性騷擾，舉凡一切不受歡迎的，與「性」或「性別」相關的言行、舉止、眼光，讓人感覺到被冒犯、侮辱或不舒服、不自在，都有可能構成性騷擾。 性騷擾防治法第2條. 本 ...
職場 被騷擾在遇到職場性騷擾 - 臺北市政府勞動局電子報的討論與評價
「敵意性工作場所性騷擾」，指的就是受僱者在工作時，雇主、同事、客戶等任何人，以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為，造成一個敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境 ...
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面對性騷擾，每個人的反應不同，採取的方式也不同，最怕遇到旁人指手畫腳，造成受害者二次傷害。本文說明遇到性騷擾時，常見的反應類型，以及建議旁人 ...