生日禮金規定、三節獎金行情、生日禮金規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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三節哪三節」，而是在會挑三個節日「發禮金」。 ; 能夠被歸類為薪水的錢錢才是勞基法所保障的工資。所以要先來看看勞動基準法怎麼定義我們的薪水： ; 」代表的是春節、端午節 ...

事實上，依據《勞基法施行細則》第10條第3款就有明文規定，哪些獎金不屬於工資上的「經常性給付」，而三節禮金就名列在榜上。換言之，舉凡公司分紅、年終獎金、三節禮金、 ...

除依勞動基準法及相關法令辦理，. 每位員工勞保、健保及勞退提撥外， ... (1) 各類禮金/慰問金：. 年終獎金. 三節獎金. 生日禮金. 結婚禮金. 傷病慰問金. 喪葬慰問金。

雇主會選在這個特別的日子，發禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一環。 ... 單純從勞動基準法觀察，似乎沒辦法確定三節獎金屬不屬於工資的一環。

事實上，《勞基法施行細則》第10條第3款就有明文規定，哪些獎金不屬於工資 ... 其實不論最終是開心拿到紅包禮金還是中秋月餅禮盒，若雇主能善用發禮金 ...

生日禮金 :屬於公司額外福利，是否算工作上之酬勞，需要加入勞健保投保級距中做 ... 行政院勞工委員會85年2月10日台85勞動二字第103252號函指出：勞動基準法第二條第三 ...

(4) 每年固定辦理員工旅遊及各項文康與節慶活動。 (5) 三節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、喪事奠儀。 (6) 依照勞基法之支薪年休假、男性同仁陪產假。

一、紅利。 · 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 · 三、春節、端午節、中秋節給與之節金。 · 四 ...

員工福利措施. (1)禮金：生日禮金、三節禮金。 (2)保險：本公司員工均投保勞、健、團保(職災部分)。 (3)退休：每月依規定提撥退休準備金。

一般來說，勞動市場中的「三節禮金」，是指「春節」、「端午節」、「中秋節」三個傳統節慶時所頒發的獎金，但也有人說是「年終」、「端午節」、「中秋節」 ...