學徒薪水勞基法、女學徒、學徒職缺在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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學徒跟我學技術，我還要付他薪水嗎？勞基法第65條第1項規定，雇主應給付學徒生活津貼，然而，由於勞基法 ...

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且勞動基準法第66條規定：「雇主不得向技術生收取有關訓練費用。」所以雇主是不能跟學徒收學費的！縱使簽訂的學徒契約中約定須繳學費，但此約定也會因牴觸 ...

新北市一名張姓男子，日前他到一間機車行當學徒，平均每日工作大約12小時，但他不滿從沒 ... 當然如果有加班的話也應該要依勞基法規定給付加班費。

勞基法第八章有關「技術生」的規定，以學習技能為目的而接受雇主訓練者，一般稱之為「學徒」（工廠法時代法律用語就用學徒），勞基法為配合技能檢定制度「技術生」一 ...

勞動基準法勞工工作時間加班實務及案例-學徒（技術生）要不要給加班費法院判例-開店創業加盟法律稅法法務知識庫學徒（技術生）要不要給加班費法院判例 ...

在學徒薪水勞基法這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者Karrous也提到徵才文請依照以下格式填寫****特別注意!**** 有補休不等於符合勞基法員工可請領加班費與或自願補休 ...

直到2018年6月張男提出離職後，越想越不服氣，這才決定依據《勞基法》提告，並要求老闆給付這些年來的加班費，共計88萬909元。不過，對於張男的提告， ...

學徒薪水勞基法, 張男表示，自己從2014年7月到職，直到2018年6月離開，整整待了4年的時間，卻從未領過任何一毛加班費，因此依照《勞基法》規定，他向機車 ... , 【學徒 ...